Как найти новую работу – лучшие тактики

 

 

Давно прошли те времена, когда люди получали работу сразу же после окончания учебы, и оставались на ней вплоть до выхода на пенсию. В современных реалиях требуется уметь находить новые вакансии, и желательно до того, как работника заставят это сделать.

Вы ищете новую работу? В сегодняшней статье мы рассмотрим основные тактики и шаги, которые вы можете предпринять, чтобы найти новую работу. С помощью сегодняшних советов вы будете знать, где искать работу и как попасть на собеседование. Это поможет вашей карьере двигаться только вперед и вверх!

 

Тактика №1: Сайты для поиска работы

Многие компании размещают в свободном доступе объявления о вакансиях на сайтах для поиска работы. Это значит, что все могут получить доступ к этим вакансиям, включая и вас. Так почему же этим не воспользоваться? Например, на сайте grc.ua более 85 тысяч компаний ищут сотрудников, а количество разнообразных вакансий по Киеву, всей Украине, а также за рубежом превышает цифру в более 10000. Есть где развернуться!

Если вы ищете внештатную работу (удаленную, фриланс), работу по контракту, работу в определенных сферах деятельности, — сайты для поиска работы вам точно помогут. У них большой охват вакансий и очень быстрое время обработки заявок (анкет, резюме).

 

Тактика №2: Социальные сети

Этот вариант можно условно назвать скрытым рынком труда, ведь многие из лучших вакансий никогда не афишируются. Такие вакансии достаются кандидатам, которые узнают о них из уст в уста от своих друзей, бывших коллег и бывших начальников.

Вы можете участвовать в социальной деятельности профессиональных ассоциаций, общаться в социальных сетях с профессионалами, работающими в вашей области, и использовать любую возможность, чтобы встретиться лично или онлайн с такими людьми. Социальные сети позволяют расширить ваши возможности, опираясь на друзей ваших друзей. Чем больше ваша социальная активность, тем больше вероятность, что вы узнаете о новых возможностях и новых вакансиях.

Создавайте профили на известных социальных сайтах, например, таких как LinkedIn. Сильный личный бренд, который изображает вас в профессиональном свете, даст рекрутерам, работодателям и вашим контактам сильное положительное впечатление о вас как о кандидате, который должен быть им интересен.

 

Тактика №3: Поговорите с друзьями и близкими людьми

Личные рекомендации – это один из самых популярных методов найма работодателями, поскольку компании часто предпочитают нанимать кого-то, за кого могут поручиться их уважаемые сотрудники.

Воспользуйтесь этим, поговорив с друзьями и родственниками, которые работают в интересующих вас отраслях. Это часто может привести к тому, что вы узнаете о доступных вакансиях раньше, чем будет проведен конкурс, и сразу же получите преимущество, если кто-то сможет вас порекомендовать.

 

Тактика №4: Корпоративные сайты компаний

Если вы уже определили работодателя своей мечты, перейдите прямо в раздел Вакансии (Карьера) на сайте компании. Отслеживайте вакансии на корпоративном сайте, и у вас появится шанс, что вы найдете именно ту возможность, которую так долго ждали.

Составьте список работодателей, у которых вы хотели бы работать, и часто посещайте их корпоративные сайты. Если вы решительно настроены работать в определенной компании, может потребоваться некоторое время, чтобы найти ту возможность, которая соответствует вашим навыкам. Но если у вас есть время, это может быть оптимальным способом найти работу своей мечты.

 

Тактика №5: Холодные звонки

Если вы не видите объявлений о вакансиях на сайте компании, которая вам особенно интересна, возможно, вам стоит позвонить по контактному телефону компании. Позвоните или отправьте электронное письмо сотрудникам организации, найдя их контактные данные на корпоративном сайте компании. Спросите об имеющихся вакансиях и приложите копию своего резюме.

Имейте в виду, что такой контакт не всегда может быть хорошо воспринят. Вам вообще повезет, если вы получите хоть какой-то ответ. Но всегда есть шанс, что это даст вам дополнительную информацию о предстоящих вакансиях.

 

Тактика №6: Кадровое агентство

Поиск работы через кадровое (рекрутинговое) агентство может быть хорошим вариантом, особенно если вы считаете тяжелой идеей продавать себя самому – рекрутерам платят, чтобы они делали это за вас! Если вам нужна профессиональная помощь в поиске работы, вам помогут хедхантеры и кадровые агентства.

Кадровые агентства регулярно и активно ищут работу от вашего имени, так что это, конечно, может немного облегчить бремя, если поиски работы утомительны для вас, и это может помочь вам получить работу быстрее, чем ожидалось.

Тем не менее, хотя есть и большие плюсы, имейте в виду, что кадровое агентство не работает бесплатно. Убедитесь, что вы заранее знаете, кто платит: вы или компания.

 

Тактика №7: Временная работа или стажировка

Временная занятость и краткосрочные контракты часто приводят к получению постоянной должности. Это отличный способ встать на ноги или, по крайней мере, предоставить вам полезные деловые контакты, к которым можно обратиться в будущем.

А стажировки – отличный выбор для студентов, которые только заканчивают университет.

 

Дополнительный совет: как найти работу в определенном городе?

Если вы ищете работу в определенном городе, например, Киеве https://kiev.grc.ua/, рекомендуем вам сузить диапазон поиска до конкретных вакансий города. Например, сайт GRC.ua ориентирован именно на тех соискателей, которые хотят работать в столице Украины. К слову, предложения работы столичных компаний покрывают примерно 60% всего рынка вакансий Украины. Это значит, что с помощью этого известного сайта, к вашим услугам будут самые популярные вакансии Киева.

Успехов вам в поиске новой работы, и пусть осуществятся ваши мечты!

 

Статья размещена на правах рекламы